| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 介護業務・リハビリテーション業務◆Ｒ６年度有休取得率：７１．６％（全事業所・全職種平均）◆年次有給休暇：採用日から取得可◆賞与：４ヶ月分（令和５年度実績）※特記事項参照◆子の看護休暇は就職時から取得でき、小学６年生まで対象です【仕事内容】○湯田川温泉リハビリテーション病院での入院患者の介護業務、通所リハビリテーション業務○介護老人保健施設みずばしょう入所者の介護業務、通所リハビリテーション業務、訪問入浴業務 【変更範囲：変更なし】 |
| 勤務地 | 【湯田川温泉リハビリテーション病院】【介護老人保健施設みずばしょう】のいずれかに配属 |
| 賃金 | 173,896円〜236,246円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | 【賞与】 初年度は年１回の支給になります。（支給率の１／２） ２年目以降は年２回支給。支給額は４ヶ月分（Ｒ６年度実績）【介護職員処遇改善一時金】 経験年数により、年間約７万〜１４万円を年２回に分け支給 します＊給与は経験年数などによって異なります。【福利厚生】 職員健康診断のオプション検査を職員割引価格で受けられます。【応募期間】令和７年５月３１日（土）必着※・応募希望の方は、事前に履歴書、卒業証明書、ハローワーク 紹介状、職務経歴書（※職歴を有する方のみ）、 資格免許証の写しを郵送または持参してください |
その他の条件で検索する
